El equipo de captación de fondos'

El valor más importante de una organización es la gente que la compone (contratados y voluntarios) y el área de captación de fondos no es una excepción. El primer paso para conseguir un buen equipo es redactar una adecuada definición de funciones para cada puesto, realizar un proceso de selección objetivo y riguroso y continuar con una formación personalizada. En este informe ofrecemos pautas para conformar adecuadamente un equipo de captación de fondos, ya sea compuesto de personal remunerado o voluntario, o de una combinación de ambos.