El dia 1 de maig es celebra el Dia Internacional del Treballador. Amb motiu d'aquesta data, Dincat organitza la jornada 'El Dret al Treball de les persones amb discapacitat intel·lectual', que tindrà lloc el dia 3 de maig a les 9:30 h.
El seminari 'El futur de la feina a Espanya: dificultats, reptes i propostes', organitzat per EAPN-ES, pretén promoure un espai de reflexió i debat entre representants d'administracions públiques, entitats del tercer sector i agents socials i de l'àmbit empresarial.
La taxa d’ocupació de les dones ha augmentat un 25% en els últims 20 anys però, en paral·lel, la bretxa de gènere no està millorant. Racionalitzar els horaris laborals i les jornades de treball, crear polítiques de família amb compensació salarial i permisos remunerats per a la cura d’infants menors d’edat, invertir en polítiques per combatre la pobresa infantil i incentius per a la contractació formal de cuidadors/es a domicili i treballadors/es domèstiques són les 5 propostes urgents que es plantegen.
El dossier mostra que, malgrat l’augment de les dones en el mercat laboral, les desigualtats de gènere no està disminuint. La taxa d’ocupació de les dones ha augmentat un 25% en els últims 20 anys però, en paral·lel, la bretxa de gènere no està millorant. La principal causa és el rol de gènere que comporta que les dones tinguin treballs més precaris perquè continuen adaptant la feina a les necessitats de la família i, en conseqüència, el risc que tenen de caure en la pobresa i l’exclusió creix.
Nou webinar del cicle 'Altaveu Dincat' (Discapacitat Intel·lectual Catalunya) amb el títol 'Aportant valor: el dret al treball de les dones amb discapacitat intel·lectual', en el marc de la celebració del Dia Internacional de la Dona.
Serà el divendres 11 de març de 2022 a les 10h. Ben aviat, es disposarà de més informació.
Dincat, veu i referent del sector de la discapacitat intel·lectual a Catalunya, adverteix sobre la necessitat d'acompanyar amb una sèrie de mesures el nou increment del Salari Mínim Interprofessional (SMI) per garantir el dret al treball de les persones amb especials dificultats.
El Pla d'Ocupació de la Creu Roja, que suma vint anys en funcionament, ha acompanyat a un total de 102.154 persones en el seu procés de recerca de feina i les ha ajudat a fer realitat el seu dret al treball, afavorint la igualtat d'oportunitats i facilitant-ne la inserció laboral.
Un any més, el Departament d’Acció Social i Educativa de Fundesplai desenvolupa diferents projectes d’inserció sociolaboral per a persones joves. La finalitat és l’acompanyament d’un procés d’aprenentatge i orientació que ajudi a les persones joves a incrementar les possibilitats d’inserció laboral d’una forma socialment activa, i que els hi permeti dirigir les seves trajectòries professionals i vitals amb garanties d’èxit.
L’atur juvenil i el seu reflex en les condicions laborals de les persones joves és un fenomen estructural. És un problema social de primer ordre i, alhora, constitueix una seriosa amenaça que posa en perill l'anhelada trajectòria de creixement estable i sostenible del nostre sistema econòmic.
La Taula d'entitats del Tercer Sector Social de Catalunya ha presentat ‘L’LGBTI-fòbia estructural: la discriminació en l’accés als drets socials’, l’últim dossier del cicle ‘Catalunya Social’.