Nou webinar del cicle 'Altaveu Dincat' (Discapacitat Intel·lectual Catalunya) amb el títol 'Aportant valor: el dret al treball de les dones amb discapacitat intel·lectual', en el marc de la celebració del Dia Internacional de la Dona.
Serà el divendres 11 de març de 2022 a les 10h. Ben aviat, es disposarà de més informació.
Dincat, veu i referent del sector de la discapacitat intel·lectual a Catalunya, adverteix sobre la necessitat d'acompanyar amb una sèrie de mesures el nou increment del Salari Mínim Interprofessional (SMI) per garantir el dret al treball de les persones amb especials dificultats.
El Pla d'Ocupació de la Creu Roja, que suma vint anys en funcionament, ha acompanyat a un total de 102.154 persones en el seu procés de recerca de feina i les ha ajudat a fer realitat el seu dret al treball, afavorint la igualtat d'oportunitats i facilitant-ne la inserció laboral.
Un any més, el Departament d’Acció Social i Educativa de Fundesplai desenvolupa diferents projectes d’inserció sociolaboral per a persones joves. La finalitat és l’acompanyament d’un procés d’aprenentatge i orientació que ajudi a les persones joves a incrementar les possibilitats d’inserció laboral d’una forma socialment activa, i que els hi permeti dirigir les seves trajectòries professionals i vitals amb garanties d’èxit.
L’atur juvenil i el seu reflex en les condicions laborals de les persones joves és un fenomen estructural. És un problema social de primer ordre i, alhora, constitueix una seriosa amenaça que posa en perill l'anhelada trajectòria de creixement estable i sostenible del nostre sistema econòmic.
La Taula d'entitats del Tercer Sector Social de Catalunya ha presentat ‘L’LGBTI-fòbia estructural: la discriminació en l’accés als drets socials’, l’últim dossier del cicle ‘Catalunya Social’.
L'informe de la Taula del Tercer Sector recopila informació de primera mà de l'impacte de la Covid-19 en diferents àmbits (pobresa i exclusió, habitatge, treball, salut mental, discapacitat, etc.) a partir de les dades d'entitats i federacions del conjunt del tercer sector social que durant els mesos de la pandèmia han estat a peu de carrer, amatents a les necessitats de la població en situació de vulnerabilitat.
El Comitè Català de Representants de Persones amb Discapacitat (COCARMI), principal plataforma de defensa dels drets del col·lectiu a Catalunya, ha demanat al conseller d'Empresa i Treball, Roger Torrent, mesures per afavorir la contractació de treballadors amb discapacitat sigui amb campanyes de sensibilització o aplicant sancions per l’incompliment de la llei que obliga que un 2 per cent de les plantilles estigui formada per treballadors i treballadores amb discapacitat en empreses de més de 50 treballadors. Segons l'inform
Dincat organitza el webinar 'Model d'inserció laboral per a les persones amb discapacitat intel·lectual i especials dificultats', previst per al 9 de setembre de 10 a 12h.
Durant l'acte es presentarà l'estudi 'Propostes per avançar cap a un nou model d’inserció laboral més inclusiu i sostenible per a les persones amb discapacitat intel·lectual i especials dificultats' i es comptarà amb la participació de Gerardo Gutiérrez Ardoy, director general del SEPE i Josep Vidal, director general d'Economia Social, el Tercer Sector i les Cooperatives.
Una delegació de la junta directiva de la Taula del Tercer Sector Social de Catalunya s’ha reunit amb el conseller d’Empresa i Treball, Roger Torrent, per explicar-li les prioritats de les entitats socials en aquest àmbit.