Preocupació per la nova llei estatal dels drets de les persones amb discapacitat
El nou text introdueix modificacions destacades en el dret al treball de les persones amb discapacitat i en la concepció dels Centres Especials de Treball com a mercat protegit per a les persones amb especials dificultats.
Entre altres aspectes, en aquest nou text refós desapareix el caràcter prioritari respecte a la inserció d'aquest col·lectiu en entorns laborals ordinaris, els CET deixen de ser una eina prioritària i específica per donar feina a persones amb especial dificultat que no poden treballar en el mercat ordinari, i no s'inclou cap mesura d'acció positiva.
Les entitats socials que treballen en el sector de la discapacitat intel·lectual i la salut mental a Catalunya van organitzar el passat 17 de febrer la jornada de reflexió entorn "La Llei General dels Drets de les Persones amb Discapacitat" en l'àmbit laboral, una normativa que deroga la LISMI, la LIONDAU i la llei de sancions en matèria d'igualtat, no discriminació i accessibilitat universal de persones amb discapacitat.
Amb aquesta jornada, la Taula de CET socials (Dincat i AMMFEINA) va voler analitzar l'impacte del text refós de la Llei General dels Drets de les Persones amb Discapacitat, publicada al desembre passat i que comporta canvis significatius per a les persones amb especials dificultats, com la discapacitat intel·lectual o el trastorn mental.
Des que la Taula de CET d'iniciativa social va tenir coneixement de l'esborrany ha estat molt activa per manifestar el ferm desacord sobre alguns aspectes clau a tots els agents implicats (diputat dels partits polítics, entitats representatives de la discapacitat a Catalunya i a l'Estat i les Administracions, tant central com autonòmica).
