Preocupación por la nueva ley estatal de los derechos de las personas con discapacidad
El nuevo texto introduce modificaciones destacadas en el derecho al trabajo de las personas con discapacidad y en la concepción de los CET's bajo como mercado protegido para las personas con especiales dificultades.
Entre otros aspectos, en este nuevo texto refundido desaparece el carácter prioritario respecto a la inserción de este colectivo en entornos laborales ordinarios, los CET dejan de ser una herramienta prioritaria y específica para dar trabajo a personas con especial dificultad que no pueden trabajar en el mercado ordinario, y no se incluye ninguna medida de acción positiva.
Las entidades sociales que trabajan en el sector de la discapacidad intelectual y la salud mental en Cataluña organizaron el pasado 17 de febrero la jornada de reflexión entorno "La Ley General de los Derechos de las Personas con Discapacidad" en el ámbito laboral, una normativa que deroga la LISMI, la LIONDAU y la ley de sanciones en materia de igualdad , no discriminación y accesibilidad universal de personas con discapacidad.
Con esta jornada , la Taula de CET sociales ( Dincat y AMMFEINA ) quiso analizar el impacto del texto refundido de la Ley General de los Derechos de las Personas con Discapacidad, publicada en diciembre pasado y que conlleva cambios significativos para las personas con especiales dificultades, como la discapacidad intelectual o el trastorno mental.
Desde que la Taula de CET de iniciativa social tuvo conocimiento del borrador ha sido muy activa para manifestar el firme desacuerdo sobre algunos aspectos clave a todos los agentes implicados (diputado de los partidos políticos, entidades representativas de la discapacidad en Cataluña y en Estado y las Administraciones, tanto central como autonómica).
