Documents

L’energia com a dret: un repte social davant la pobresa energètica

L'informe aborda qüestions relacionades amb el dret a l'energia, des d'una diagnosi sobre la pobresa energètica i les seves conseqüències (impacte segons el gènere i l'origen) i mesures de protecció a les persones usuàries fins a una explicació didàctica sobre com s'estableix el preu de l'energia i el funcionament del mercat actual i el marc legal (internacional, europeu, estatal i català) que emmarca l'energia com a dret. 

Territori i desigualtats: una vida digna depèn d’on vius?

El document pretén fer una aproximació de com les desigualtats territorials, en les seves múltiples formes, impacten en la realitat de les persones i el seu accés als drets.

El dossier explora les diferències entre els entorns urbans, metropolitans i rurals, i fa una aproximació de com afecten les diferències territorials en l’accés o l’ús dels sistemes de protecció social a les persones en termes de pobresa, vulnerabilitat i exclusió social.

Informe EPU Taula del Tercer Sector Social (ENG)

Among the recommendations that Taula del Tercer Sector Social is conveying to the UN: ensuring the right to registration in the population census; developing an efficient, accessible, and inclusive minimum income guarantee system; launching a strategy for youth emancipation; recognizing and dignifying care work; recognizing personal assistance; implementing the Strategy to combat child poverty and the Pact against school segregation; and approving an emergency plan to strengthen inclusive education, among others.

Informe EPU Taula del Tercer Sector Social (CAST)

Entre les recomanacions que la Taula trasllada a l’ONU: assegurar el dret a l’empadronament; desenvolupar un sistema de garantia d’ingressos mínims eficient, accessible i inclusiu; posar en marxa una estratègia per a l’emancipació juvenil; reconèixer i dignificar el treball de les cures; reconèixer l’assistència personal; implementar l’Estratègia per combatre la pobresa infantil i el Pacte contra la segregació escolar i aprovar un pla d'emergència per reforçar l'educació inclusiva, entre altres.

Relatoria jornada m4Social 'IA i drets socials'

m4Social ha organitzat la jornada s’han discutit els reptes i oportunitats que la IA presenta en la gestió dels drets socials des de la seva aplicació en l'administració pública fins a la millora dels serveis socials i s'han abordat qüestions clau com la transparència en l'ús de dades, la importància de la formació i l'ètica en el desenvolupament tecnològic, així com la necessitat de garantir que la tecnologia sigui inclusiva i estigui al servei de les persones.

Relatoria jornada m4Social 'Innovació digital per a una millor atenció a les persones'

m4Social ha impulsat la jornada 'Innovació digital per a una millor atenció a les persones' que ha donat a conèixer bones pràctiques de polítiques socials dutes a terme per governs locals gràcies a la intel·ligència artificial, l’automatització d’algun dels seus processos o la innovació digital, així com experiències d’entitats socials que acompanyen persones en situació o risc d’exclusió i que, gràcies a la digitalització, poden millorar l’atenció a aquests col·lectius.

L'acte ha comptat amb el suport de l’AMB i la col·laboració de Localret i Citilab.

Infografia: L’agenda 2030 a la Taula del Tercer Sector Social

En aquesta infografia expliquem què és l'Agenda 2030 i els Objectius de Desenvolupament Sostenible (ODS) i quins són els 5 compromisos de la Taula per fer-ho realitat: enfortir el coneixement de l’Agenda 2030 al tercer sector i fomentar la seva implementació; defensar la garantia dels drets i millorar les condicions de vida de les persones en situació o risc d’exclusió a través de la incidència pública; sensibilitzar i promoure pràctiques ambientals responsables en el sector; fomentar la democràcia i la transparència en el si de les entitats socials i promoure aliances estratègiques per a l

Pla de transformació feminista

El pla de transformació feminista de la Taula del Tercer Sector Social treballa els obstacles i les fortaleses existents per a l’assoliment de la igualtat i equitat de gènere i l’ètica de cures a l'organització, l'elaboració d'un full de ruta amb els objectius i accions que caldrà implementar i l'establiment d'un sistema d'implementació, seguiment i avaluació.